临走结清的寒假工

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大家好，如果你在寻找春节期间的短期工，请认认真真看一下本公司的招聘：我公司是苏州一家服务苏州数十家单位的后勤公司，临近年关，一些外省员工都需要提前回家过年，现在需要补充一些寒假同学进行辅助性的顶岗工作，等老员工返回公司，同学们也该踏上返校的路程。招聘要求1：要求过年不回家的同学，工作期能达到2月8号（正月十五）以后的优先考虑。这个是重要的要求。2：同学在上岗后，每一天都会出勤，每一天都能保证你有收入。工作内容：1：对进出企业大门的汽车进出进行登记，来客登记。2：对企业防火，防盗进行监督，监控室进行监控记录等工作。3;旅游景区进行安全提醒，监督等工作。本工作面向同学，同学接收较少（只有少量岗位）工资固定130元每一天，考虑到同学们勤工俭学的不容易，公司免除体检的环节，当天安排同学们的吃住，并且承诺，在同学们离职的24小时里，以现金的方式全额发放到同学手中，让同学们带好全部辛苦钱踏上回乡的路程。同学看到这里，一定会嘀咕，工资太低了，现在网上到处是150，甚至200一天的工作，的确，在发这个招聘信息的时候，本人也浏览了相关寒假工的招聘信息，但是，信息的真实性，你们考虑过吗？本公司开出的薪资待遇，都是实事求是的，因为我们只能承受这样的开销。正常生产线上打工同学的薪资一般在150左右一天（这是事实），但是，那是辛辛苦苦在流水线上干活啊，两班倒，站立式，高强度，高产量，很多同学都会因为不适应，苛刻的管理而选择放弃，（而你，却天天惬意的坐在空调室内，看着天花板发呆，或在小说，电影，游戏中消磨工作时间，也只不过相差20元的待遇）值班室只要你在岗，懒得谁去管你，睡觉除外。有过在企业流水线上勤工俭学经历的同学，一定遇到过春节过放假的情况，少则7天（还不包括平时周末放假），多则10多天，你可以想象，在你有限的假期中，你到手的工资究竟能拿到多少？放假期间，不仅仅没有工资，还需要自己承担吃住等开销。另外，还有一个让同学不放心的问题，一般企业发放工资都是在下一个月，那时候，你已经坐在校园里，当时承诺你的薪资如果不兑现，或者苛扣你的工资，你该怎么办？放弃学业，千里迢迢再来维权？一旦这样的情况发生（真的不在少数），到头来，吃亏的还是你们。再次写明针对同学的优惠政策：1：当天安排同学进驻工作地点，公司派车免费送达，免费发放制服，免除体检，不收制服押金等一分钱费用。工资在工期结束后的24小里，全部现金领取。2：公司提供免费工作餐，住宿水电费均摊（人均大概在25~35之间）3：工作简单，只是配合老队员进行辅助工作，空闲时间较多，多带点书籍，多把手机内存利用起来吧。4:如果经济上遇到困难，可以申请500元的借款。5：保证同学们天天都是出勤的状态，保证同学们每一天都有收入，精神好的同学，还可以申请连班，就是260一天了哇。本公司客户单位遍布苏州园区，吴中区，市区、同学们可以根据实际距离选择工作地点，喜欢安静的可以去企业，公司。喜欢热闹的可以选择商城与商业街。有意向的同学请在网页上的申请岗位后面的“微聊”给我们留言（不一定及时回复），也可投简历后查看本公司联系方式，主动联系我们（，效率高）。